Sochaux. « Nous prenons le temps d’adapter nos conditions d’accueil des travailleurs, pour qu’ils reviennent convenablement »

Ce retour souhaité à 100 % de travail en présentiel se fait progressivement, au gré des aménagements des bureaux et des infrastructures. Restent les questions du recrutement et de la possible fuite des cerveaux vers des entreprises plus souples en la matière. Entretien avec Aude Blanc, DRH de Stellantis France.