Primes de bienvenue, large palette d’horaires, allocation d’études… La stratégie des hôpitaux du Cher pour attirer les infirmiers

Celles et ceux qui accepteront un CDI infirmier, recevront 500 euros de prime lors de la signature du contrat et 500 euros supplémentaires un an plus tard.C’est le procédé imaginé par l’hôpital privé Guillaume-de-Varye pour recruter les huit infirmières et infirmiers qui lui manquent. « Ce manque infirmier est un problème national. Nous ne sommes pas les seuls, beaucoup d’établissements recherchent dans le département,…