“La discrimination était évidente” : l’hôpital de Nevers sanctionné par le tribunal administratif de Dijon

En octobre 2025, madame C. est recrutée par le Chan en qualité de praticienne associée (*), pour une durée de deux ans. Elle est autorisée à intégrer le planning des gardes dites « senior » deux mois plus tard. Alors qu’elle « constate et dénonce plusieurs difficultés concernant le fonctionnement du service » dans lequel elle est affectée, un «…