Ce phénomène repose sur trois piliers du « travail », différents mais liés : la valeur, le tarif et le coût. Derrière la « valeur travail », la question est celle de la place qu’il prend dans la vie. Or, n’en déplaise aux tempes blanches, dans la bourse du bonheur et des priorités, le travail vit un crash générationnel. Y investir…