Elle est licenciée après une dépression post-partum, l’employeur condamné pour « discrimination liée à l’état de santé » | Courrier de l’Ouest

Deux ans après son licenciement, une aide-soignante de la clinique Saint-Joseph de Trélazé a fait plier son ancien employeur devant la justice. Dans un jugement rendu le 28 mai 2026, le conseil de prud’hommes d’Angers a prononcé la nullité de son licenciement en estimant qu’il faisait suite à « une discrimination liée à l’état de santé » de la salariée qui souffrait d’une…