Villeneuve-d’Ascq dépasse le seuil légal avec 10 % d’agents en situation de handicap et un budget renforcé

Depuis près de vingt ans, la commune travaille avec le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) afin de favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Avec près de 10% d’agents en situation de handicap au sein de ses effectifs, la municipalité dépasse largement le seuil légal de 6%. Un…