Port de Calais : un salarié licencié pour faute grave obtient gain de cause

Jérôme F. travaillait depuis vingt-cinq ans au port de Calais lorsqu’il a été licencié pour faute grave par la Société d’exploitation des ports du détroit (SEPD), le 24 avril 2025. L’employeur lui reprochait des propos injurieux ou déplacés à l’égard de son ancienne compagne, également responsable RH au sein de la SEPD, ainsi que la détention supposée d’informations confidentielles concernant…